Desde este 1 de enero de 2024, conforme al Real Decreto-ley 2/2023, del 16 de marzo, en vigor desde esa fecha, se han establecido cambios significativos en la regulación de la Seguridad Social para los estudiantes que realicen prácticas formativas o académicas externas en programas de formación. Estas medidas afectan tanto a prácticas remuneradas como no remuneradas.
Te resumimos todas las claves a continuación.
Nueva regulación de la Seguridad Social para los estudiantes
En el caso de los estudiantes en prácticas, remuneradas o no:
- Se inicia la obligación de cotizar a la Seguridad Social.
- Se aplica una bonificación del 95% en la cotización.
- La cotización estará regulada por la nueva D.A. 52.ª a la LGSS.
- Se excluyen ciertas prestaciones, como protección por desempleo, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional.
- No cotizan al MEI (Régimen Especial de Trabajadores Autónomos).
Respecto a las prácticas no remuneradas:
- Exclusión de la protección por incapacidad temporal derivada de contingencias comunes.
- Las prestaciones económicas específicas serán abonadas por la entidad gestora o mutua colaboradora mediante pago directo.
Además de estos puntos, cabe destacar otras consideraciones adicionales:
- Inspección de trabajo implementará planes para prevenir el fraude.
- No hay efectos retroactivos, pero se permite convenio especial para prácticas realizadas hasta cinco años antes de la entrada en vigor.
- Derogación de la D.A. 5.ª del Real Decreto-ley 28/2018 que regulaba esta materia.
Las novedades más recientes que rigen este cambio son:
- Real Decreto-ley 8/2023, de 27 de diciembre:
- Se establecen reglas transitorias hasta la aprobación de los Presupuestos Generales del Estado para 2024.
- La cotización para prácticas remuneradas se ajusta a las cuotas mensuales por contingencias comunes y profesionales.
- Para prácticas no remuneradas, se aplica una cuota empresarial diaria específica.
- BNR n.º 16/2023, de 29 de diciembre de 2023:
- Plazo excepcional para comunicar altas y bajas en la Seguridad Social.
- Regulación detallada sobre prácticas iniciadas antes del 1 de enero de 2024.
- Ampliación del ámbito de aplicación subjetivo de la D.A. 52.ª a enseñanzas artísticas superiores y deportivas.
- Exclusión de ciertas personas del ámbito de aplicación.
- Criterios de la DGOSS:
- Se publican criterios sobre distintos aspectos de la D.A. 52.ª de la LGSS.
Si necesitas más información detallada y actualizada sobre estos cambios en la regulación de la Seguridad Social para los estudiantes en prácticas, puedes consultar la documentación oficial proporcionada por la Tesorería General de la Seguridad Social y los Boletines de Noticias Red (BNR) pertinentes.
Además, recuerda que desde Leialta estamos encantados de ser tu consultoría de confianza para la gestión de tu empresa. Si quieres consultar nuestros servicios de asesoría laboral, pincha en este enlace. Aparte, puedes rellenar el siguiente formulario y estaremos encantados de atenderte de forma personalizada.
*Solo se atienden formularios de contacto con el correo electrónico profesional o corporativo. No permitido gmail, hotmail, yahoo. Disculpen las molestias.Suscríbete a nuestras alertas
