Entendemos que dirigir una empresa implica enfrentarse a desafíos diarios, tanto en la gestión de personal como en la presentación de impuestos al igual que adaptarse a los cambios normativos.
Por esta razón hemos creado un portal de alertas en el que pueden apuntarte y recibir información y novedades sobre:
Estamos comprometidos a optimizar la actividad de las empresas que necesitan conseguir nuevos resultados con los mismos recursos.
El registro salarial es un documento obligatorio en el que las empresas deben reflejar los valores medios de salarios, complementos y percepciones extrasalariales de su plantilla. Este desglose debe realizarse por sexo y categoría profesional, siguiendo las pautas establecidas por la Ley 3/2007. ¿Quién debe realizar el registro salarial? Todas las empresas conforme al artículo
En el complejo panorama fiscal internacional, el Modelo 720 es una declaración informativa obligatoria para residentes fiscales en España que poseen activos en el extranjero y cumplan ciertos requisitos. Dicha declaración, exige la revelación detallada de activos como cuentas bancarias, inversiones y propiedades fuera del país. ¿Quiénes deben presentar el Modelo 720? La obligación de
La tributación de acciones constituye un aspecto fundamental en el ámbito fiscal, dado el impacto que tiene en los contribuyentes que realizan operaciones financieras. Por este motivo, queremos ayudaros a explorar diversos aspectos relevantes relacionados con la tributación de acciones, desde la valoración de transmisión hasta las precisiones normativas y las implicaciones en la gestión
Al contratar a personas con discapacidad, tu empresa no solo cumple con una obligación legal, sino que también contribuye activamente a la inclusión y diversidad en el ámbito laboral. Te contamos cómo puedes potenciar el impacto social de tu empresa a través de la contratación de trabajadores con discapacidad de forma directa o con medidas
Supongamos que el año pasado no presentaste tu declaración de impuestos sobre la renta (IRPF) dentro del plazo establecido. Ya sea porque no estabas obligado o porque ahora has observado que el resultado es a tu favor y te gustaría hacerlo, ¿Cómo actuar en esta situación? Bueno, lo primero es considerar que, aunque presentar el IRPF fuera
Para salvaguardar el interés de los socios de una empresa y el resto de agentes de la misma, en muchas ocasiones, es interesante restringir al máximo la entrada de nuevos socios, impidiendo la transmisión de participaciones. Para ello, hay que tener muy en cuenta que: 1. Si los socios no pactan nada en los estatutos,
¿Conoces las sanciones por no depositar tus cuentas anuales en el Registro Mercantil? A menudo, muchas empresas descuidan este paso crucial, posiblemente debido a su inactividad, a pesar de estar oficialmente registradas. Sin embargo, esta presentación es obligatoria y debe realizarse dentro del mes siguiente a su aprobación en la junta correspondiente al domicilio social
Para empresas comprometidas con la transparencia y responsabilidad social, es esencial conocer y cumplir con el Informe de Estado de Información no Financiera (EINF). Por ello, te contamos algunos detalles clave para asegurar el cumplimiento normativo. ¿Qué es el EINF y quiénes deben presentarlo? El Estado de Información no Financiera (EINF) es un informe de
Desde este 1 de enero de 2024, conforme al Real Decreto-ley 2/2023, del 16 de marzo, en vigor desde esa fecha, se han establecido cambios significativos en la regulación de la Seguridad Social para los estudiantes que realicen prácticas formativas o académicas externas en programas de formación. Estas medidas afectan tanto a prácticas remuneradas
Si has pensado crear una fundación para cubrir una necesidad social debes conocer de antemano las características que tiene la fundación, que son: Los fines que persigue la fundación deben ser de interés general y beneficiar a colectividades genéricas de personas. Por ejemplo, personas que padecen una determinada enfermedad o personas que necesitas recursos económicos
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