Acceso a los contratos públicos siendo un CEE de iniciativa Social
Los Centros Especiales de Empleo de Iniciativa Social (CEEIS) tienen varias ventajas sobre el resto empresas en el momento de acceder a los contratos públicos de la Administración Pública, ¿Por qué ocurre esto?
Uno de los principales obstáculos que encuentran las personas con discapacidad es el de su integración en el mercado laboral. Por ello, diversas normativas tratan de dar preferencia a aquellas empresas que tienen un carácter social, cómo son los centros especiales de empleo, que permiten la accesibilidad de las personas con discapacidad a un puesto de trabajo.
En esa misma línea, y para favorecer la creación y desarrollo de centros especiales de empleo de iniciativa social, se ha establecido legalmente un porcentaje de reserva en la contratación pública a favor de los CEEIS.
Ventajas de un CEEIS en la Administración Pública
- El porcentaje de reserva mínimo es del 7% y se podrá incrementar hasta el 10% en los cuatro años siguientes desde la entrada en vigor de la ley.
- Se pueden reservar lotes a favor de los centros especiales de empleo de iniciativa social.
- En la contratación pública, como regla general, en los contratos reservados no se les exigirá la garantía adicional (que supone el 5% del precio más el IVA), que solo se exigirá si se dan determinados motivos que se justifiquen en el expediente.
- Impulsa la protección e inserción laboral de las personas con discapacidad.
Tener un CEEIS tiene diversas ventajas en la contratación pública que es necesario conocer y que podrían suponer el acceso a un gran cliente como es la administración y, por lo tanto, al aumento de beneficios que se pueden reinvertir en el propio CEEIS.
Si te encuentras interesado en obtener la calificación de iniciativa social, pero no sabes por dónde comenzar no dudes en escribirnos para ayudarte en el proceso.
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