Los valores y el propósito son fundamentales para cualquier empresa. Según el estudio Marcas con conciencia social: El liderazgo frente al nuevo consumidor B2B2C elaborado por Hotwire, 9 de cada 10 clientes (89%) del sector B2B siguen sus valores y los de su propia compañía, respectivamente, a la hora de realizar una compra. Esto supone que no solo es importante generar beneficios, sino que también lo es aportar a la sociedad e impulsar valores como la igualdad. En este sentido, la creación de Centros Especiales de Empleo es una oportunidad para que las empresas puedan ayudar a las personas con discapacidad a integrarse en el mundo laboral.
Si eres un empresario comprometido y con un propósito claro de ayuda a personas con discapacidad, debes saber que existen ayudas y subvenciones para Centros Especiales de Empleo. Te contamos todos los detalles en este post.
Ayudas que existen si quieres crear un CEE
Existen diversos tipos de ayudas para los CEE que se refieren a varios ámbitos:
- Creación del CEE. Las Comunidades Autónomas proporcionan ayuda para crear CEEs, aunque cada una tiene una regulación diferente que es necesario analizar.
- Por incremento y estabilidad laboral de las plantillas de los CEE. Se pueden conseguir ayudas de entre 9.015 euros y 12.020 euros por ofrecer trabajo estable a personas con discapacidad. El importe de la ayuda dependerá del volumen de personas con discapacidad que haya en la plantilla.
- Otras posibles ayudas: En este apartado se incluyen subvenciones para asistencia técnica. (estudios de viabilidad o auditorías, por ejemplo), para intereses de préstamos o para proyectos con interés social, al estar reconocidos los CEE como entidades ligadas a la Economía Social.
No obstante, es importante saber que las ayudas pueden cambiar y, además, son diferentes de una Comunidad Autónoma a otra, para saber cuáles existen puedes consultar el portal de subvenciones en este enlace.
¿Puedo solicitar ayudas si ya tengo un CEE?
Si tu Centro Especial de Empleo ya funciona, es esencial que no se destruyan los puestos de trabajo que se han creado. En este sentido, el Real Decreto 818/2021, de 28 de septiembre, regula diversas subvenciones para los CEE, con el objetivo de apoyar el mantenimiento del empleo. Son las siguientes:
- Bonificación del 100% de las cuotas de la Seguridad Social.
- Subvenciones del coste salarial que oscilan, entre un importe del 40 por 100 y el 60% del salario mínimo interprofesional. En contratos a tiempo parcial, la subvención se reduce de forma proporcional a la jornada laboral.
Ayudas que establece el Real Decreto 818 a los Centros Especiales de Empleo, quedan esquematizadas de la siguiente forma:
- Subvenciones para adaptación de puestos de trabajo y eliminación de barreras arquitectónicas de hasta 803,04 € por puesto de trabajo
- Asistencia técnica para el mantenimiento de puestos de trabajo.
- Creación y mantenimiento de Unidades de Apoyo a la Actividad Profesional y a los Servicios de Ajuste Personal y Social(SAPS). Las ayudas se describen en el Real Decreto 469/2006 de 21 de abril por el que se regulan las unidades de apoyo a la actividad profesional en el marco de los servicios de ajuste personal y social de los Centros Especiales de Empleo. Las SAPS están formadas por equipos multiprofesionales cuya función es ayudar a superar las barreras, obstáculos o dificultades que los trabajadores con discapacidad de los CEE pudieran encontrar en el proceso de incorporación a un puesto de trabajo, así como su permanencia en el mismo. Las ayudas pueden alcanzar los 1.440 € por puesto de trabajo/año en función de plantillas con discapacidades mas severas, cuantías que pueden ser complementarias a otras ayuda de 1800 euros destinada a la posible adaptación del puesto de trabajo.
La importancia del apoyo de un gestor externo para crear y gestionar un CEE
Como empresario tendrás un tiempo limitado y querrás enfocarte en tu negocio. La labor de buscar, gestionar y solicitar las subvenciones y ayudas para los Centros Especiales de Empleo es compleja y requiere tiempo. Por esa razón, es aconsejable que cuentes con la ayuda de un gestor externo espealizado en Centros Especiales de Empleo que realice la tarea.
En Leialta hemos creado más de veinte centros en diversos sectores como la limpieza, el telemarketing o la mensajería y somos líderes en el sector, ya que hemos logrado que se acrediten el 100% de los proyectos que presentamos. Te podemos ayudar a:
- Crear un CEE o un CEEIS (Centro Especial de Empleo de Iniciativa Social).
- Solicitar ayudas y subvenciones para tu centro.
- Elaborar memorias, nóminas y gestionar el proceso de contratación.
- Transformar un CEE en un CEEIS.
En definitiva, podemos ayudarte en todas las gestiones relativas a un CEE que, además de impulsar los valores y el propósito de tu organización contribuirán a que cumplas con la reserva de puestos de trabajo que impone la Ley General de Discapacidad para las empresas de 50 o más empleados.
