Los beneficios que tienen los Centros Especiales de Empleo para los empresarios son las ayudas y subvenciones exclusivas: bonificación al 100% de las cuotas a la seguridad social, subvención al coste salarial, deducciones en el impuesto de sociedades, mejora de la imagen corporativa, entre otros.
Además, tienen la ventaja competitiva respecto a una empresa ordinaria al poder optar a la subcontratación de servicios por la obligación de las empresas ordinarias de 50 o más trabajadores a tener contratados un mínimo de un 2% de empleados con personas con discapacidad, siempre en proporción al número de empleados.
